各单位：
根据2023年学校预算一下控制数，预计今年安排科研启动费总额约为6400万元。请各单位和各类人才根据本人科研活动需求申报今年科研启动费预算，人事处将在人才申报基础上按照“保刚需、保重点、促融合”的总体原则优化和细化科研启动费分配。为确保经费安排工作尽快落实，现就2023年度人才科研启动经费预算申报有关事项通知如下:
一、关于2023年各类人才科研启动费预算的申报
（一）申报范围
本次申报范围为：与学校签订了人才引进或校内人才协议并约定了科研启动费的各类人才。
（二）申报原则
1、年度申报。各类人才科研启动经费实行年度预算申报制。人才本人在工作协议（聘用合同）或人才项目有效期内，根据科研工作安排，在剩余配套的额度内据实申报2023年度所需经费预算。
2、刚性预算。各类人才要严格执行先有预算，后有支出的管理要求。预算编制应全面完整，契合科研工作，如无特殊情况，年度预算一经下达则不再调整。
3、结余回收。科研启动经费由学校统筹各类财政专项资金合理安排。原则上所有项目预算均不得跨年执行，有关费用须于当年度全部形成实际支出，年底结余一律回收，不再结转次年使用。
（三）申报程序
今年科研启动费工作启用线上系统进行申报，系统已经调用电子公章，本次申报全程无纸化进行，单位不用再提交纸质材料，具体安排如下：
1、个人填报（3月23日止）
登陆学校人事综合服务门户（https://ihr.scnu.edu.cn/）办理2023年度校内各类人才科研启动费预算申报工作，具体操作见附件1。
各位人才是科研启动经费的使用人和管理人，必须充分考虑需要，亲自编制预算，切勿层层委托，造成错报漏报，耽误科研工作。
说明：系统已做初始化设置，符合申报范围的人员可以登录办理。
2、单位审核（3月24日止）
系统登陆学校人事综合服务门户（https://ihr.scnu.edu.cn/）办理2023年度校内各类人才科研启动费预算审核工作，具体操作见附件1。
说明：单位经办人系统指定为二级单位人事业务管理员，单位审核人由单位经办人在单位领导中根据分工指定。
3、采购论证
凡填写《2023年学校各类人才科研启动经费预算申报表》内附表1、2、3的项目，均需实行采购计划论证，论证程序按各归口管理部门要求进行。
4、劳务费审核
全职聘用人员按照学校非编人员管理，兼职人员的发放标准参照学校标准发放，具体请参照《人才科研启动经费申报指南》有关要求（见本通知附件4）。
5、 经费下达
人事处编制2023年各类人才科研启动经费总预算计划，纳入2023年学校预算。人事处根据学校下达的预算控制数确定2023年各类人才科研启动费下拨总额，以“保刚需、保重点、促融合”为原则，结合学校控制数与个人申报情况，确定每位人才科研启动经费2023年下拨额度，通知财务部门下达经费预算。
二、关于2022年各类人才货物、服务类采购执行进度的填报
零基预算要求年底未使用完的科研启动费一律回收，这会导致采购中的设备年底无法完成支付，若申报人在2023年的预算又未增加此预算，则会影响下一年采购安排。为避免这类问题，请使用2022年经费采购设备和服务的人才，务必填写《2022年各类人才货物服务类采购执行进度表》（见本通知附表2）中本人采购项目的实际进度情况（3月23日前以电子版 “人才姓名 学院 采购进度”为标题发送至9840300@qq.com），以便及时跟踪、全面准确地做好2023年科研启动经费预算工作。
填报中如有疑问请联系人事处薪酬福利科吴琳琳，联系电话：85217511，科研启动费qq群：616569023。
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