各有关单位：
近期，学校发布了青年人才长聘和入编的优化政策。自2023年起，原则上每年于职称评审结束后启动青年人才长聘和入编申报工作。为做好2023年的申报工作，通知如下。
一、申报对象
首聘期考核合格且达到优化政策规定条件的青年人才，每人限申请一次纳入长聘和事业编制管理。
获得我校副高职称的，学校直接按规定纳入长聘。在规定年龄获得我校正高职称的，学校直接按规定办理入编手续。
二、申报条件
（一）长聘
满足以下条件之一者，可申请纳入长聘管理：
1.达到可选通道（包括：“常规通道”教师系列科研为主型、“常规通道”研究系列、“青年人才通道”教师系列、“青年人才通道”研究系列）副高职称申报条件的业绩条件，近三年取得的科研业绩（统计华师〔2022〕105号文中所列学科代表性成果和华师〔2022〕31 号文中所列高端代表性科研成果）位列本单位本一级学科所有教学科研人员的前30%；
2.具有主持省部级及以上科研项目的科研经历，且在聘期内以华南师范大学为第一署名单位、本人为第一作者或通讯作者发表本学科代表性论著成果推荐目录中的顶尖b层次成果1项。
（二）入编
理工科在38周岁、文科在40周岁以内，已获我校副高职称，获副高职称后以华南师范大学为第一署名单位、本人为第一作者或通讯作者发表本学科代表性论著成果推荐目录中的一类层次成果3项或顶尖b层次成果1项，且近五年理工科人才主持申获国家自然科学基金面上项目或同层次项目（详见附件1）、文科人才主持国家社会科学基金项目或同层次项目1项（详见附件1），学术水平已达正高职称水平。
三、申报程序
（一）个人申请。申请人填写《华南师范大学青年人才长聘申报表》和《华南师范大学青年人才入编申报表》，同时提交相关附件材料。
（二）学院推荐。申请人所在二级教学科研单位对申请人的师德师风、人才培养水平、科学研究水平、公共服务水平等进行考察和研究，形成推荐意见。
（三）公示。申请人所在二级教学科研单位对申请人的申请材料、单位的推荐程序和推荐结果进行公示。公示无异议的，向人事处提交申报表及公示材料。
（四）学术评议。学校组织专家对申请人的教学科研水平进行评议，提出具体建议。
（五）学校决定。人事处根据当年度申报情况、相关学科师资队伍情况、学校空编和人员聘用资金等情况，提出长聘名额和入编名额建议以及聘用名单建议，提交学校校长办公会议和党委常委会会议研究决定。
（六）签订合同。人事处、二级教学科研单位、申请人签署聘用合同，在人才培养、科学研究、公共服务等方面约定具体工作任务。
四、工作要求
（一）掌握政策。二级单位应在全体教学科研人员和相关工作人员中开展政策宣讲工作，确保相关人员掌握青年人才长聘和入编政策。
（二）摸清情况。二级单位应对本单位近三年所有教学科研人员的科研业绩进行统计和分析，准确判断青年人才在本单位所处的位置；收集分析追赶高校同学科长聘和入编业绩标准，准确判断本单位青年人才在国内同年龄段青年学者中所处的位置。
（三）严格把关。二级单位须严把人才师德师风审核关，实行师德师风“一票否决”制；严把精准选才关，确保选留的人才直接支撑重点学科方向发展，实现人才和学科高质量耦合发展；严把人才质量关，确保选留的长聘和入编人才在本单位和在国内同年龄段学者中具有持续的竞争力。
（四）按时组织。请各二级单位于4月7日之前完成本单位遴选推荐工作，并将申报材料报送人事处人才引进科。
五、有关说明
1.极个别特殊学科领域学术论文按作者姓氏字母排序的，申请人须提供同行公认的视同第一作者或视同通讯作者的证明。
2.学院的公示材料包括申报表、业绩证明材料等。选择长聘条件1的人才还包括所在一级学科所有教学科研人员的业绩清单材料。
六、联系人及亚博国际app官方的联系方式
联系地址：广州校区石牌校园行政楼611
联系人：张震
联系电话：020-85217886
联系邮箱：rcyjk@scnu.edu.cn
附件：
1.国家级科研项目清单（2023年版）
2.《华南师范大学青年人才长聘申报表》
3.《华南师范大学青年人才入编申报表》
4.二级单位公示模板
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